Teste de software como plano de carreira: Habilidades, salário e crescimento do testador

Este guia o levará pelas entradas e saídas dos testes de software. Se você planeja fazer carreira em teste de software, esta é uma leitura OBRIGATÓRIA!

O que é teste de software?

O Teste de Software é um processo de verificação de um sistema / programa de computador para decidir se ele atende aos requisitos especificados e produz os resultados desejados. Como resultado, você identifica bugs no produto / projeto de software.

O teste de software é indispensável para fornecer um produto de qualidade sem nenhum bug ou problema.

Neste tutorial, você aprenderá-

Habilidades necessárias para se tornar um testador de software

Discutiremos os aspectos técnicos e não técnicos necessários para se tornar um testador de software

Habilidades Não Técnicas

As seguintes habilidades são essenciais para se tornar um bom testador de qualidade de software. Compare seu conjunto de habilidades com a lista de verificação a seguir para determinar se o teste de software é uma realidade para você-

  • Habilidades analíticas : Um bom testador de software deve ter habilidades analíticas afiadas. Habilidades analíticas ajudarão a quebrar um sistema de software complexo em unidades menores para obter uma melhor compreensão e criar casos de teste. Não tenho certeza de que você tem boas habilidades analíticas - consulte este ligação - se você pode resolver pelo menos UM problema, você tem excelentes habilidades analíticas.
  • Habilidade em comunicação : Um bom testador de software deve ter boas habilidades de comunicação verbal e escrita. Os artefatos de teste (como casos / planos de teste, estratégias de teste, relatórios de bug, etc.) criados pelo testador de software devem ser fáceis de ler e compreender. Lidar com desenvolvedores (no caso de bugs ou qualquer outro problema) exigirá um pouco de discrição e diplomacia.
  • Habilidades de gerenciamento de tempo e organização: O teste às vezes pode ser um trabalho exigente, especialmente durante o lançamento do código. Um testador de software deve gerenciar com eficiência a carga de trabalho, ter alta produtividade, exibir gerenciamento de tempo ideal e habilidades de organização
  • Grande atitude: Para ser um bom testador de software, você deve ter uma ÓTIMA atitude. Uma atitude de 'testar para quebrar', orientação detalhada, vontade de aprender e sugerir melhorias de processo. Na indústria de software, as tecnologias evoluem com uma velocidade esmagadora, e um bom testador de software deve atualizar suas habilidades técnicas de teste de software com as tecnologias em constante mudança. Sua atitude deve refletir um certo grau de independência, onde você assume a responsabilidade pela tarefa atribuída e a conclui sem muita supervisão direta.
  • Paixão: Para se destacar em qualquer profissão ou trabalho, é necessário ter um grau significativo de paixão por ele. Um testador de software deve ter paixão por sua área. MAS como você determina se tem paixão por testes de software se nunca testou antes? Simples EXPERIMENTE e, se o teste de software não o excitar, mude para outra coisa que mantenha o seu interesse.

    Habilidades não técnicas de um testador de software

Habilidades técnicas

Esta lista é longa, por favor, tenha paciência conosco

    • Conhecimento básico de Banco de Dados / SQL: Os sistemas de software têm uma grande quantidade de dados em segundo plano. Esses dados são armazenados em diferentes tipos de bancos de dados como Oracle, MySQL, etc. no backend. Portanto, haverá situações em que esses dados precisarão ser validados. Nesse caso, consultas SQL simples / complexas podem ser usadas para verificar se os dados apropriados estão armazenados nos bancos de dados de backend.
    • Conhecimento básico de comandos Linux: A maioria dos aplicativos de software, como serviços da Web, bancos de dados, servidores de aplicativos são implantados em máquinas Linux. Portanto, é crucial que os testadores tenham conhecimento sobre os comandos do Linux.
    • Conhecimento e experiência prática de uma ferramenta de gerenciamento de teste: O gerenciamento de teste é um aspecto importante do teste de software. Sem técnicas adequadas de gerenciamento de teste, o processo de teste de software falhará. O gerenciamento de teste nada mais é do que gerenciar seus artefatos relacionados ao teste.

      Por exemplo - uma ferramenta como Testlink pode ser usado para rastrear todos os casos de teste escritos por sua equipe.

      Existem outras ferramentas disponíveis que podem ser utilizadas para Gerenciamento de Teste. Portanto, é importante ter conhecimento e experiência de trabalho com essas ferramentas, pois elas são utilizadas na maioria das empresas.

    • Conhecimento e experiência prática de qualquer ferramenta de rastreamento de defeitos - Rastreamento de defeitos e Ciclo de vida do defeito são os principais aspectos do teste de software. É extremamente importante gerenciar os defeitos de maneira adequada e rastreá-los de maneira sistemática. O rastreamento de defeitos se torna necessário porque toda a equipe deve saber sobre o defeito, incluindo gerentes, desenvolvedores e testadores. Várias ferramentas são usadas para registrar defeitos, incluindo QC, Bugzilla , Jira etc.
    • Conhecimento e experiência prática da ferramenta de automação: Se você se vê como um 'testador de automação' depois de alguns anos trabalhando em testes manuais, deve dominar uma ferramenta e obter conhecimento prático e aprofundado das ferramentas de automação.

      Observação - Apenas conhecimento de qualquer Ferramenta de automação não é suficiente para quebrar a entrevista, você deve ter uma boa experiência prática, portanto, pratique a ferramenta de sua escolha para alcançar o domínio. O conhecimento de qualquer linguagem de script como VBScript, JavaScript, C # é sempre útil como um testador se você estiver procurando por um emprego em automação. Poucas empresas também usam scripts Shell / Perl, e há muita demanda por testadores que tenham conhecimento dos mesmos. Novamente, vai depender da empresa e de quais ferramentas são utilizadas por ela.

Também há muito espaço para teste de performance ferramentas porque os aplicativos precisam ser testados quanto ao seu desempenho, o que faz parte do teste não funcional.

Isso é tudo para o conhecimento técnico. Observe que você não precisa de TODAS as habilidades técnicas listadas acima. Os conjuntos de habilidades técnicas exigidos variam de acordo com a função e os processos da empresa.

Formação Acadêmica

A formação acadêmica de um testador de software deve ser em Ciência da Computação.

Um BTech / B.E., MCA, BCA, BSc- Computers, vai conseguir um emprego rapidamente.

Se você não possui nenhum desses graus, você deve preencher uma certificação de teste de software como PARE e CSTE que o ajudam a aprender Desenvolvimento de Software / Ciclo de Vida de Teste e outras metodologias de teste.

Remuneração

A remuneração de um testador de software varia de empresa para empresa. A faixa salarial média de um testador de software nos EUA é de $ 45.993 - $ 74.935. O pacote médio de carreiras em testes de software na Índia é de Rs 247.315 - Rs 449.111.

Além disso, um testador de software também recebe seguro saúde, bônus, gratificações e outras vantagens.

O que um testador de software faz?

Em qualquer dia de trabalho típico, você estará ocupado entendendo documentos de requisitos, criando casos de teste, executando casos de teste, relatando e testando novamente bugs, participando de reuniões de revisão e outras atividades de construção de equipe.

Plano de carreira de testador de software

O crescimento de sua carreira em Teste de Software como um testador de software (Analista de QA) em uma empresa típica de CMMI nível 5 será semelhante ao seguinte, mas variará de empresa para empresa

  1. Analista de QA (mais atualizado)
  2. Analista sênior de controle de qualidade (2-3 anos de experiência)
  3. Coordenador da equipe de QA (experiência de 5 a 6 anos)
  4. Gerente de Teste (8-11 anos de experiência)
  5. Gerente de Teste Sênior (mais de 14 anos de experiência)

Trilhas alternativas de carreira como testador de software

Depois de sujar a mão no teste manual, você pode buscar as seguintes especializações

  • Teste de automação Observação: Como um engenheiro de teste de automação, você será responsável por automatizar a execução manual de casos de teste que, de outra forma, poderia consumir muito tempo. Ferramentas usadas IBM Rational Robot, Silk performer e QTP
  • Teste de performance: Como engenheiro de teste de desempenho, você será responsável por verificar a capacidade de resposta do aplicativo (tempo para carregar, carga máxima que o aplicativo pode suportar), etc. Ferramentas usadas WEBLoad, Loadrunner.
  • Analista de negócios : Uma das principais vantagens que os Testadores têm sobre os Desenvolvedores é que eles possuem um conhecimento de negócios de ponta a ponta. Uma progressão óbvia na carreira de Testing para testadores é se tornar um Analista de Negócios. Como analista de negócios, você será responsável por analisar e avaliar o modelo de negócios e os fluxos de trabalho de sua empresa. Como um BA, você integrará esses modelos e fluxos de trabalho com a tecnologia.

Mitos Comuns

O teste de software como uma carreira paga menos. Os desenvolvedores são mais respeitados em comparação com os testadores

Ao contrário da crença popular, os Testadores de Software (mais conhecidos como profissionais de QA) são pagos e tratados da mesma forma que os Desenvolvedores de Software em todas as empresas 'aspirantes'. Uma carreira em Teste de Software nunca deve ser considerada como 'segunda avaliação'.

O teste de software é enfadonho

O Teste de Software pode realmente 'testar' seus nervos, já que você precisa entender os Requisitos de Negócios e esboçar casos de teste com base em seu entendimento. O teste de software não é enfadonho. O que é chato é fazer o mesmo conjunto de tarefas repetidamente. A chave é experimentar coisas novas. Por falar nisso, você já conversou com um desenvolvedor de software com mais de 3 anos de experiência? Ele vai lhe dizer como seu trabalho se tornou enfadonho ultimamente.

Como se tornar um testador de software

Para um novato completo, aqui está nossa abordagem sugerida para aprender Teste de Software

Processo para se tornar um testador de software

Você começa aprendendo os princípios básicos de teste de software. Uma vez feito você candidatar-se a empregos freelance. Isso o ajudará a adquirir conhecimento prático e fortalecerá os conceitos de teste que você aprendeu.

Em seguida, você prossegue para Selenium - ferramenta de automação, em seguida, JMeter - ferramenta de teste de desempenho e, por fim, TestLink - ferramenta de gerenciamento de teste. Enquanto você está aprendendo, sugerimos que você se inscreva para empregos freelance (além de outros benefícios, você também ganhará muito dinheiro!).

Depois de usar todas as ferramentas, você pode considerar obter uma certificação. Recomendamos o ISTQB. No entanto, isso é opcional.

Exames de certificação:

O nível ISTQB Foundation é a certificação básica na área de Teste.

Não é obrigatório, mas ajudará a aumentar suas chances de conseguir o emprego. A maioria das empresas segue esse critério.

Um testador de software com ISTQB desmarcado terá mais prioridade em comparação com outros.

Depois disso, ao se candidatar a empregos permanentes em grandes corporações, você terá muitas habilidades de testador de software para oferecer também alguma experiência prática como freelancer, o que pode ser valioso e aumentar suas chances de ser selecionado.

Você também pode buscar a certificação em uma ferramenta de teste de sua escolha.

Guias de aprendizagem: -

  • Tutoriais de teste de software - link
  • Selênio - link Como alternativa, você também pode aprender QTP
  • Jmeter - link Como alternativa, você também pode aprender o Loadrunner
  • Testlink - ligação Como alternativa, você também pode aprender Quality Center
  • Empregos freelance - UpWork ou Trabalhador autonomo
  • Empregos permanentes - qualquer grande portal de empregos como monster.com ou naukri.com

Espero vê-lo em uma conferência de controle de qualidade algum dia! :-)

Aqui está uma ferramenta para ajudá-lo a fazer uma escolha de carreira

Verifique esta ferramenta de sugestão de carreira de teste de software